Admin
Admin
Tổng số bài gửi : 125
Age : 35
Đến từ : PFIEV-ESGC
Registration date : 22/10/2008
 |  Tiêu đề: Kem Tràng Tiền dừng bán vì chuyện thu nhập của CBCNV  Fri Nov 14, 2008 9:36 am | |
| Công
ty CP Tràng Tiền đã ngừng sản xuất và bán kem, hàng trăm CBCNV của công
ty tụ tập, phản đối việc này ngay tại trụ sở. Thực chất sau chuyện dừng
bán chính là vấn đề thu nhập. Khi
Công ty CP Tràng Tiền (35 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội) bỗng tạm dừng
dừng sản xuất và bán kem (chiều 12/11) với lý do bảo dưỡng máy móc,
nâng cao chất lượng cho sản phẩm thì ngay sau đó, hàng trăm CBCNV của
công ty đã tụ tập tại công ty phản đối.  | | CBCNV công ty CP Tràng Tiền tụ tập hôm 12/11. |
Họ
bức xúc cho rằng việc tạm dừng sản xuất và bán hàng là hành động vô lý
của ông Chủ tịch HĐQT và câu chuyện thực chất phía sau vụ việc này là
vấn đề thu nhập. Theo
đó, hiện CBCNV đang hưởng chế độ tiền lương cơ bản và được hưởng thêm
lương hiệu quả kinh doanh. Nhưng tháng 10 vừa qua, phần lương hiệu quả
đã giảm theo tỷ lệ doanh thu là 20% so với các tháng trước. Theo các
CBCNV, mức chi lương theo năng suất lao động trích từ kết quả kinh
doanh phải là 50% lợi nhuận sau thuế. Một
công nhân cho hay: “Công ty không có vấn đề gì cần phải sửa chữa. Việc
dừng sản xuất đột ngột đã làm hỏng gần 17.000 que kem và ước tính thiệt
hại gần 20 triệu đồng”. Trao
đổi với báo giới chiều 13/11, ông Hà Trọng Nam (Chủ tịch HĐQT Công ty
cổ phần Tràng Tiền) cho rằng, việc dừng hoạt động kinh doanh trên đã
được thông báo bằng văn bản do ông ký ngày 10/11 và nói rõ việc tạm
dừng sản xuất và bán hàng xuất phát từ lý do để nâng cao chất lượng cho
sản phẩm kem của công ty. Đây
cũng là thời điểm thích hợp vì thời tiết lạnh nên sản lượng hàng ngày
thấp. “Còn việc dừng sản xuất, công nhân thiệt một chúng tôi thiệt mười
vì không bán được hàng”- ông chủ tịch HĐQT nói.
 | | Không còn kem để bán. |
Ông
Nam cũng cho biết, trong thông báo đã ghi rõ người lao động nghỉ việc
nhưng vẫn được hưởng lương đầy đủ: “Cho đến nay công ty CP Tràng Tiền
luôn là đơn vị trả lương đúng hạn và thu nhập của nhân viên ở mức cao
hơn bình quân chung của các doanh nghiệp sản xuất tại Hà Nội. Mức thu
nhập bình quân của nhân viên hiện tại là 4,2 triệu, mức thấp nhất là
thu nhập của công nhân sản xuất đơn giản cũng là 2,7 triệu đồng/tháng”.
Theo ông Nam,
các quyền lợi liên quan đến chia thưởng, thu nhập và các quyền lợi khác
cho nhân viên phải được HĐQT thông qua dựa trên kết quả sản xuất kinh
doanh của công ty và sẽ do HĐQT công ty quyết định. Trước
đó, HĐQT có yêu cầu kế toán cung cấp kết quả kinh doanh cùng các đề
xuất bằng văn bản cũng như cần phải trao đổi với cổ đông. Song số liệu
cung cấp chưa được xác minh vì vậy HĐQT chưa duyệt phần này. Theo
ông Nam, việc dừng sản xuất kinh doanh để bảo dưỡng, việc bố trí sản
xuất như thế nào, có công suất bao nhiêu phụ thuộc vào sự hợp lý trong
kinh doanh, phụ thuộc và doanh số tiêu thụ của thị trường. | |
|
